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Dopo un’estate segnata da vacanze più corte e costose, gli italiani si preparano ad affrontare ulteriori aumenti nel prossimo autunno. I dati evidenziano come la spesa per le vacanze sia aumentata nonostante la riduzione dei giorni di ferie. Secondo uno studio di fine luglio condotto da Demoskopika sui rincari estivi, il costo della villeggiatura è risultato superiore rispetto al 2022. Furio Truzzi, presidente di Assoutenti, ha sottolineato l’impatto dei forti aumenti nei settori dei trasporti aerei, alloggi e pacchetti vacanza, che stanno influenzando le scelte dei viaggiatori. Anche se un numero sostanzialmente stabile di italiani ha optato per le vacanze estive, la tendenza è quella di ridurre la spesa accorciando i giorni di vacanza.
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L’anno 2023 si apre con importanti novità nel panorama fiscale italiano, grazie alla nuova riforma che si concentra sulla revisione e la graduale riduzione dell’Imposta sui Redditi delle Persone Fisiche (IRPEF). Questa riforma è guidata dal principio di progressività, ma con uno sguardo verso il futuro attraverso la prospettiva di un sistema con un’unico aliquota impositiva. Questo approccio mira a semplificare il sistema e a offrire un trattamento fiscale più equo per tutti i contribuenti.
La riforma fiscale introduce una serie di cambiamenti mirati a rendere più equa e coerente l’imposizione fiscale. Questi cambiamenti includono il riordino delle deduzioni dalla base imponibile, la ridefinizione degli scaglioni di reddito, la revisione delle aliquote d’imposta, l’adeguamento delle detrazioni dall’imposta lorda e dei crediti d’imposta. Una particolare attenzione è rivolta alla situazione familiare, alla tutela del bene casa, alla salute delle persone, all’istruzione, alla previdenza complementare e all’efficienza energetica.
Nel contesto dei lavoratori dipendenti, la riforma introduce l’applicazione della flat tax. Questa forma di imposizione agevolata sostituirà l’IRPEF e le relative addizionali regionali e comunali sulla retribuzione per le ore di straordinario, per le quote dei premi di produttività che superano determinate soglie e per le tredicesime. Questo cambiamento comporterà una significativa riduzione dell’IRPEF su queste componenti della retribuzione. Un altro aspetto fondamentale è la possibilità di dedurre dal reddito di lavoro dipendente le spese sostenute per la produzione del lavoro stesso, un beneficio finora riservato principalmente ai lavoratori autonomi. Questo rende il trattamento fiscale più uniforme tra i vari tipi di lavoro.
Il governo ha recentemente approvato il decreto lavoro il primo maggio, e il Parlamento lo ha confermato definitivamente giovedì 29 giugno.
Questo decreto introduce una serie di nuove norme volte a sostenere il potere di acquisto e promuovere politiche più inclusive, come spiegato dalla ministra del Lavoro Marina Calderone.
Ecco le principali novità contenute nel decreto.
Una delle novità più significative è un ulteriore taglio del cuneo fiscale. A partire dal 1 luglio e fino alla fine dell’anno, le buste paga dei lavoratori dipendenti pubblici e privati saranno più pesanti.
Il taglio fiscale aumenta dal 3% al 7% per i redditi annui fino a 25.000 euro e dal 2% al 6% per i redditi fino a 35.000 euro.
Smart working: Durante i lavori parlamentari sul decreto lavoro è stata introdotta la proroga dello smart working fino al 30 settembre per i lavoratori fragili, sia nel settore pubblico che privato, e fino al 31 dicembre per i genitori con figli sotto i 14 anni nel settore privato.
La riforma del lavoro sportivo, con entrata in vigore il 1° luglio 2023, e le prossime modifiche previste dal decreto correttivo della riforma dello sport del 31 maggio scorso, che sono in fase di pubblicazione.
La legge delega numero 86 del 2019 ha conferito al governo il compito di promuovere, sviluppare e razionalizzare il sistema dello sport mediante una serie di modifiche che avrebbero dovuto influire sull’ordinamento sportivo, sulle professioni sportive e sulla semplificazione delle disposizioni di settore, con particolare attenzione alla regolamentazione del rapporto di lavoro sportivo.
A partire dal 1° luglio 2023, in conformità all’articolo 25 del decreto menzionato, gli atleti, gli allenatori, gli istruttori, i direttori tecnici, i direttori sportivi, i preparatori atletici e i direttori di gara saranno definiti “lavoratori sportivi”.
Un lavoratore sportivo è una persona affiliata che svolge, a fronte di un compenso, le mansioni necessarie per l’esercizio dell’attività sportiva, ad eccezione di quelle di carattere amministrativo e gestionale.
Il lavoratore sportivo può esercitare l’attività sportiva senza distinzione di genere, sia nel settore professionistico che in quello dilettantistico.
Successivamente, verranno regolamentate le altre figure necessarie e strumentali allo svolgimento delle attività sportive, come custodi, receptionist, addetti alle pulizie, giardinieri, ecc.