I concorsi pubblici stanno vivendo una trasformazione digitale, con cambiamenti significativi nelle modalità di svolgimento. Secondo l’emendamento al Decreto Pubblica Amministrazione, recentemente approvato con voto di fiducia alla Camera dei Deputati, e il Dpr (Decreto del Presidente della Repubblica) che sarà approvato dal Consiglio dei Ministri oggi, sono state introdotte nuove regole per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione (P.A.).
L’obiettivo principale di queste modifiche è garantire una maggiore efficienza nei processi di selezione, come sottolineato dal Ministro Paolo Zangrillo.
Tra le principali novità, vi è l’eliminazione della prova orale fino a dicembre 2026 e l’introduzione di un limite di tempo di sei mesi per la comunicazione dei risultati.