La definizione del capitolo pensioni per la prossima manovra autunnale, prevista a metà ottobre, si presenta come una sfida complessa per il governo. Uno degli obiettivi principali è il restyling di Opzione Donna, un canale di uscita anticipata per le lavoratrici italiane. Tuttavia, questo obiettivo deve affrontare le rigide limitazioni finanziarie imposte dal Ministero dell’Economia, rendendo la definizione delle nuove regole un processo intricato e delicato.
L’INPS, con il messaggio 1100 del 21.3.2023, ha fornito le istruzioni per la presentazione, (entro il 1° maggio 2023) delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti, con riferimento ai soggetti che perfezionano i requisiti nell’anno 2024, ai fini del pensionamento anticipato.
L’istituto sottolinea che la domanda può essere presentata anche dai lavoratori dipendenti del settore privato che raggiungono il diritto alla pensione di anzianità con il cumulo della contribuzione versata in una delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi.
Vengono richiamate per maggiori dettagli le istruzioni fornite con la circolare n. 90 del 24 maggio 2017 e con la circolare n. 59 del 29 marzo 2018 e sono fornite le tabelle per le diverse categorie di lavoratori con la specifica dei requisiti contributivi e di anzianità richiesti.
In particolare, la citata circolare n. 90 del 2017 precisava che i requisiti pensionistici vigenti alla data del 31 dicembre 2016 non sono adeguati alla speranza di vita fino al 31 dicembre 2026.
La domanda di riconoscimento del beneficio deve essere presentata telematicamente, corredata dal modulo “AP45” e dalla documentazione minima richiesta.
Si sottolinea infine che la presentazione della domanda di riconoscimento del beneficio oltre il termine del 1° maggio 2023 comporta il differimento della decorrenza del trattamento pensionistico anticipato pari a: