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Dal 31 luglio, è possibile richiedere i contributi per assumere giovani under 30, denominati NEET, tra il 1° giugno e il 31 dicembre 2023. L’INPS ha rilasciato dettagli attraverso la circolare 68/2023, con indicazioni sulle assunzioni e l’esonero IVS.
L’incentivo consiste in un contributo del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, variabile in base a indennità INPS.
Sono inclusi contratti a tempo indeterminato e apprendistato professionale, esclusi lavoro domestico e contratti a termine. L’agevolazione dura 12 mesi e si può cumulare con esoneri esistenti, ma con un limite del 20%.
Il bonus è per datori di lavoro privati che assumono giovani disoccupati o senza titolo di studio. I requisiti includono età sotto i 30 anni, non lavorare né studiare (NEET) e registrazione al programma Garanzia Giovani. Devono essere disoccupati da 6 mesi o soddisfare criteri specifici. L’incentivo richiede conguaglio tramite Uniemens nel mese successivo all’assunzione.
I fondi stanziati sono 80 milioni nel 2023 e 56 milioni nel 2024, suddivisi tra le regioni. L’approvazione INPS richiede 7 giorni per formalizzare il contratto e altri 7 per comunicarlo.