Governo

La definizione del capitolo pensioni per la prossima manovra autunnale, prevista a metà ottobre, si presenta come una sfida complessa per il governo. Uno degli obiettivi principali è il restyling di Opzione Donna, un canale di uscita anticipata per le lavoratrici italiane. Tuttavia, questo obiettivo deve affrontare le rigide limitazioni finanziarie imposte dal Ministero dell’Economia, rendendo la definizione delle nuove regole un processo intricato e delicato.

Tredicesime detassate?

Il piano del governo Meloni per le tredicesime, le pensioni e il Superbonus Il governo Meloni ha in mente diverse misure fiscali e previdenziali da attuare entro la fine dell’anno, tra cui la detassazione delle tredicesime, l’aumento delle pensioni minime e la revisione del Superbonus. Queste iniziative potrebbero essere inserite nella legge di bilancio o in un decreto fiscale separato, a seconda dei casi.
Una delle ipotesi al vaglio riguarda una riduzione dell’aliquota al 15% per i redditi più bassi, con una progressività per i redditi più alti.
Tuttavia, non si tratta di una flat tax senza scaglioni, come era stato ipotizzato in precedenza.

In cosa consisteranno i corsi?

Il governo Meloni ha annunciato una nuova aggiunta al curriculum scolastico in risposta alle recenti violenze giovanili, compresi gravi casi di abusi tra minori. Si tratta di una materia chiamata “Educazione alle relazioni” che sarà introdotta nelle scuole superiori italiane a partire dai primi di novembre. Inizialmente, verrà avviato come un progetto pilota. Il ministro dell’Istruzione, Giuseppe Valditara, aveva precedentemente annunciato questa “prevenzione educativa” e aveva promesso dettagli che sarebbero stati inviati ai presidi.
Al centro del progetto ci sarà la formazione autonoma offerta da ciascuna scuola tramite gruppi composti da 6-12 studenti, preferibilmente della stessa età. Questi gruppi si incontreranno almeno una volta ogni due settimane per una o due ore, da novembre a marzo, e fungeranno da “gruppi di discussione e autoconsapevolezza” su temi importanti ma finora poco trattati nelle scuole obbligatorie. Questi temi includono il rispetto degli altri, la costruzione di relazioni affettive, la percezione di genere, gli stereotipi, e così via. Il metodo di lavoro adottato sarà il “metodo Balint”, una metodologia di formazione esperienziale sviluppata da Michael Balint, uno psicoanalista, che si concentra sull’uso del gruppo come strumento per facilitare il pensiero critico. Il progetto riceve anche il supporto del Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Psicologi, il che potrebbe implicare il coinvolgimento di professionisti del settore come consulenti per i gruppi di lavoro e i loro insegnanti, se necessario. Per quanto riguarda i docenti, saranno selezionati su base volontaria, e il dirigente scolastico dovrà designare un referente per ciascun istituto. Inoltre, spetterà ai dirigenti scolastici e agli organi collegiali decidere se queste attività di gruppo saranno svolte durante le ore di lezione o nel pomeriggio.

Prospettive per le Pensioni nel 2024

Il panorama delle pensioni in Italia nel 2024 è segnato da una serie di sfide e incertezze. Il governo guidato da Meloni sta cercando soluzioni “tampone” per affrontare la questione delle pensioni, ma è chiaro che non ci sono risorse sufficienti per una vera riforma che superi in modo netto la legge Fornero. Il confronto tra sindacati e governo sembra stagnare, e ogni partito della maggioranza politica cerca di avanzare proposte per promuovere la propria agenda. Uno dei punti focali è la promessa elettorale della Lega di Salvini riguardo a quota 41, che consentirebbe il pensionamento anticipato a chi ha accumulato 41 anni di contributi. Tuttavia, questa promessa costerebbe circa 4 miliardi di euro, e la sua attuazione rimane incerta. Allo stesso tempo, sembra probabile che si vada verso una conferma degli attuali regimi pensionistici, tra cui quota 103 e gli anticipi per lavori usuranti e gravosi.
Nel 2024, alcune delle prospettive per il sistema pensionistico italiano includono la possibilità di ulteriori modifiche a quota 103, che consentirebbe il pensionamento anticipato per i lavoratori con 41 anni di contributi e 62 anni di età anagrafica. Inoltre, si sta valutando la possibilità di estendere l’Ape sociale, che rappresenta un anticipo pensionistico per i lavori gravosi, per includere tutte le categorie di lavoratrici precedentemente garantite da Opzione donna. Tuttavia, la ricerca di finanziamenti per queste misure rimane una sfida. In particolare, l’Opzione donna versione 2023 ha requisiti stringenti e poco convenienti, e i sindacati stanno puntando a un ritorno ai requisiti precedenti al 2022, anche se questo comporterebbe costi elevati.