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Con la fine di marzo, scadono le procedure semplificate per il regime di lavoro agile, indirizzate ai lavoratori fragili e a coloro che hanno figli sotto i 14 anni. Ciò avviene in seguito al mancato recepimento degli emendamenti nel decreto Milleproroghe, che avrebbero potuto prorogare o rendere strutturale il lavoro agile per alcune categorie, sia del settore pubblico sia del privato. Di conseguenza, a partire da aprile, si torna agli accordi individuali.