Bonus ZES: Incentivo per l’Occupazione nel Mezzogiorno

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Parte il Bonus ZES, un’agevolazione destinata alle aziende del Mezzogiorno che assumono a tempo indeterminato lavoratori over 35 disoccupati di lungo periodo. Il decreto attuativo del 7 gennaio, firmato dal ministro del Lavoro e delle Politiche sociali e dal ministro dell’Economia, stabilisce l’esonero totale dei contributi previdenziali (esclusi i premi Inail) per due anni, con un tetto massimo di 650 euro mensili. La misura, prevista dal decreto Coesione, è finanziata con 591,4 milioni di euro nell’ambito del Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027 e sarà attiva fino al 2027.

Ambito di Applicazione

L’obiettivo del Bonus ZES è rafforzare i livelli occupazionali e ridurre i divari territoriali nelle regioni della Zona Economica Speciale (ZES) unica del Mezzogiorno, ovvero Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna. La ministra del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, ha sottolineato come questa misura rientri in una strategia più ampia del governo per promuovere l’occupazione e sostenere il tessuto produttivo del Sud Italia.

Requisiti e Procedura di Accesso

L’agevolazione è riservata ai datori di lavoro privati con un massimo di 10 dipendenti, che tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 assumano personale non dirigenziale da impiegare in una delle otto regioni ZES. Per accedere al bonus, l’azienda non deve aver effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo o collettivi nei sei mesi precedenti l’assunzione. La domanda deve essere inviata telematicamente all’INPS, specificando i dati dell’impresa, del lavoratore, il tipo di contratto, la retribuzione media mensile e la sede di lavoro. Il bonus non è cumulabile con altri esoneri contributivi, ma è compatibile con la maxi-deduzione per nuove assunzioni introdotta dalla riforma Irpef 2023, prorogata fino al 2027.

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Scritto dal Team Editoriale di Auxilia (GISDATA)