Quattordicesima 2022: a chi spetta!
Quattordicesima 2022: aiutiamo le famiglie italiane!
Con l’arrivo della bella stagione e del caldo aumenta la voglia di partire e viaggiare. Ma l’aumento del costo della vita, anche a seguito della guerra in Ucraina, non aiuta le tasche degli italiani. Un sostegno economico, seppur con il fardello dell’inflazione e del potere di acquisto in calo, può arrivare con la quattordicesima mensilità. Si tratta di una mensilità aggiuntiva alle dodici ordinarie di paga, prevista dai contratti collettivi di lavoro e corrisposta solitamente nel periodo feriale, tra fine giugno e inizio luglio.
Quattordicesima 2022: come si calcola
Il suo ammontare dipende principalmente dalla retribuzione del dipendente e dal periodo di lavoro svolto nel corso della maturazione della quattordicesima, di norma tra il 1° luglio e il 30 giugno dell’anno successivo.
Quattordicesima 2022: a chi spetta
L’erogazione della quattordicesima mensilità spetta a tutti i dipendenti nei cui confronti si applica, in alternativa:
- un contratto collettivo nazionale (CCNL) che preveda l’erogazione della quattordicesima;
- un accordo aziendale che disponga il pagamento della quattordicesima, in mancanza di una previsione analoga contenuta nel CCNL utilizzato.
Quattordicesima 2022: a chi non spetta
Quattordicesima 2022: Lavoratori non dipendenti
La mensilità aggiuntiva in parola non spetta a quanti non sono considerati lavoratori dipendenti:
- Lavoratori parasubordinati o collaboratori coordinati e continuativi;
- Lavoratori autonomi;
- Lavoratori autonomi occasionali;
- Tirocinanti e stagisti;
- Incaricati di prestazioni di lavoro occasionali (ex voucher).
Quattordicesima 2022: Lavoratori dipendenti senza maturazione della quattordicesima
Un caso particolare riguarda poi quanti sono lavoratori dipendenti ma, nel periodo di maturazione della quattordicesima, hanno totalizzato assenze che non consentono il diritto alla mensilità aggiuntiva. Si pensi a coloro che sono stati assenti per:
- Aspettativa non retribuita;
- Assenza ingiustificata;
- Assenza non retribuita;
- Assenza ingiustificata per non possesso della Certificazione verde o “green-pass”.
Quali sono i bonus che possono essere richiesti?
Scritto dal Team Editoriale di Auxilia (GISDATA)